ZUSAMMENARBEIT in der Corona-Krise

Schnell-Check für einzelne Prozesse zur Realisierung von Quick-Wins sowie Online-Zusammenarbeit in der Beratung

Prozess-Schnell-Check

Viele Unternehmen verzeichnen aufgrund der derzeitigen Situation in bestimmten HR-Prozessen ein sehr hohes Arbeitsaufkommen. Aus diesem Anlass bieten wir Interessierten einen Schnell-Check für einzelne HR-Prozesse an. Wir sprechen dabei Ihren Prozess anhand unseres Best-Practice-Ansatzes online mit Ihnen durch und geben Ihnen im selben Zug Feedback zur Optimierung sowie insbesondere für schnell umsetzbare Quick-Wins. Hierbei geht es um kurzfristige, pragmatische und effektive Abhilfe. Sprechen Sie uns bei Interesse einfach über info@hr-next.de oder unter 0201 171 255 0 an.

Möglichkeiten der Zusammenarbeit

Online-Zusammenarbeit

In Bezug auf die Prozessberatung (IST-Prozesserhebung und SOLL-Prozessgestaltung) bieten wir die Möglichkeit an, solche Prozess-Workshops online durchzuführen. Die Teilnehmer erhalten dafür einen Online-Zugang und können so an den Workshops vom PC / Notebook aus teilnehmen - sei es aus dem Home-Office oder aus dem Büro. Anstelle von 1-Tages-Präsenz-Worshops führen wir hier Halbtages-Online-Workshops durch. Das verlängert das Projekt zwar ein wenig, schafft aber die Möglichkeit, dass alle Beteiligten (sofern Vollzeit arbeitend) den anderen halben Tag weiterhin operativ nutzen können.

Bei Prozesserhebungen über mehrere Standorte hinweg, wählen sich die Teilnehmer aus den betreffenden Standorten ein. In diesem Zuge werden auch Reisekosten eingespart.

P3-Programm

Da wir bereits seit mehreren Jahren unser P3-Programm zur HR-Wissensdatenbank entwickelt haben, besteht nun auch hierüber die Möglichkeit, eine Zusammenarbeit mithilfe dieses Programms zu gestalten:

Sie erhalten einen Zugang zu unserem Portal. Im Portal finden Sie unsere Best-Practice Prozesse, Ausschreibungen und vieles mehr.

Sie können das Portal eigenständig im Self-Service nutzen, auch um sich externe Beratungskosten zu ersparen oder wir nutzen es im Rahmen der Zusammenarbeit mit einer Beratung. Über das Portal können wir Ihnen nämlich auch jeweils die Unterlagen vor Online-Workshops zur Verfügung stellen, so dass sich die Teilnehmer auf die Workshops entsprechend vorbereiten können.

Prozessleitstand

Die Zusammenarbeit bezüglich unserer Software HR-Prozessleitstand erfolgt remote. Durch die Möglichkeit von Demo-Portalen können wir Guides entwickeln und Sie damit auch ohne Involvierung Ihrer IT unterstützen. Auch Entwicklungsworkshops können hier online durchgeführt werden.

Über das Ausdrucken der HR-Best-Practice-Guides können Änderungswünsche unkompliziert auf Papier vermerkt, eingescannt und zugemailt werden.

Für Anpassungen am Echtsystem können wir über Ihre IT einen Zugang erhalten und Änderungswünsche entsprechend vornehmen.

Wenn Sie aus gegebenem Anlass nun eine rasche, effiziente und effektive digitale Unterstützung für Ihre HR-Prozesse benötigen, können wir den Prozessleitstand in der Cloud sofort für Sie aktivieren. Sei es für einen Eintritts-, Austritts- oder einen Zeugnisprozess. Sprechen Sie uns einfach an.

Wir wünschen Ihnen in dieser herausfordernden Zeit ein starkes Nervengerüst und bleiben Sie fit und gesund.

Ihr HR|next Team