Blog- und Webinar-Themenplanung 1. Halbjahr 2022

Zunächst wünschen wir Ihnen allen ein frohes neues Jahr! Wir hoffen, Sie sind gut reingerutscht.

Wie üblich möchten wir Sie Anfang des Jahres darüber informieren, mit welchen Themen wir uns in den nächsten Monaten in unserem Blog und in unseren Webinaren beschäftigten werden. In den wöchentlichen Blog-Artikeln vertiefen wir stets einzelne Themenbereiche, die dann auch in einer monatlichen Übersicht per Newsletter kommuniziert werden.

Januar - HR-Kapazitäten

Im Januar dreht sich alles um das Thema HR-Kapazitäten. In den wöchentlichen Blogs beschäftigen wir uns mit notwendigen Ressourcen zur Digitalisierung im HR-Bereich.

Im Webinar stellen wir Ihnen, passend dazu, unseren HR|next-Kapazitätenrechner vor, mit dessen Hilfe HR-Organisationen berechnet und simuliert werden können. HR-Kapazitäten berechnen - Personalbedarfsberechnung

Februar - SAP SuccessFactors

Im Februar blicken wir auf die HR-Software SuccessFactors in unseren wöchentlichen Blogs: Welches ist das führende System? Wer sollte eine Stelle anlegen? Wie erfolgen die Workflows und womit erzeuge ich Dokumente? Können Ausbildungsprozesse in SF integriert werden? Wie verfahre ich mit Arbeitnehmerüberlassungsprozessen und sollte ich SAP oder SF für die Zeitwirtschaft nutzen?

Im Webinar beleuchten wir entsprechend das Oberthema der HR-IT-Strategie: HR-IT-Strategie

März - Digitalisierungsstand der jeweiligen HR-Hauptprozesse

Im März reflektieren wir Best Practices für HR-Hauptprozesse. Insbesondere werden wir in den Blogs Woche für Woche erörtern, welche maximalen Möglichkeiten der Digitalisierung machbar sind, z.B. beim Recruiting, in der Zeitwirtschaft, in der Personalentwicklung, etc.

Im Webinar legen wir den Fokus auf Digitalisierung und Datenschutz. Hier möchten wir Ihnen am Beispiel des Onboarding-Prozesses zeigen, wie einfach es sein kann, den Datenschutz sicherzustellen. Digitalisierung und Datenschutz

April - P+I Loga

Im April vertiefen wir uns in unseren wöchentlichen Blogs prozessual in Loga. Wir zeigen Ihnen wie der Onboarding-Prozess digital verwirklicht werden kann, wie Doku3 eingesetzt werden kann, wie aus dem System heraus datenschutzkonforme Prozesse zu Outsourcing-Anbietern erfolgen können, etc.

Im Webinar widmen wir uns der klassischen Prozesserhebung. Sie erhalten eine Einführung in die HR-Prozessaufnahme, die sinnvoller Weise einer Digitalisierungsmaßnahme voransteht: HR-Prozesse erheben

Mai - digitale Personalakte

Im Mai dreht sich alles um die elektronische Personalakte. In den Blogs vertiefen wir die jeweiligen Einführungsphasen für eine digitale Akte - von der Ausschreibung bis zur Implementierung. Dabei reflektieren wir auch das Verscannen und die Migration von bereits vorhandenen Akten.

Im Webinar behandeln wir die Ausschreibung/Auswahl und die Einführung einer digitalen Personalakte. Einführung einer digitalen Akte

Juni - Migration von Software-Anwendungen

Im Juni fokussieren wir uns auf die Migration von vorhandenen Softwareanwendungen. Was muss überhaupt migriert werden? Wie geht man dabei vor?

Im Juni-Webinar zeigen wir Ihnen mit 3 Software-Tipps wie Sie generell Ihre operative HR-Arbeit erleichtern können (hier ganz ohne Migrationsaufwand). 3 Top-Tools für die HR-Arbeit

Die Webinare sind ab sofort buchbar. Sie sind kostenlos. Anmeldungen können Sie über unsere Website vornehmen.

Gerne nehmen wir auch Ihre Anregungen und Wünsche zu weiteren Themen auf. Mailen Sie uns dazu an: info@hr-next.de .

Herzlichst

Ihr HR|next Team