In unserer Februar Blog-Reihe haben wir uns den Recruiting Systemen gewidmet, die im Rahmen einer Rekrutierung viel Arbeit effizienter gestalten. Obwohl die Bewerberzahlen aufgrund des Fachkräftemangels gesunken sind, stehen doch im Gegensatz dazu viele Positionen als Vakanz zur Bearbeitung, denn fast überall wird eingestellt. Wie schaffen es die Business Partner, diese Herausforderung zu bewältigen? Welche Aufgaben obliegen überhaupt dem Business Partner?
In unserem heutigen Blog wollen wir diese Rolle näher beleuchten und auch gerne ein wenig provozieren.
In unserem heutigen Blog wollen wir diese Rolle näher beleuchten und auch gerne ein wenig provozieren.