Checkliste Personal-Management-System: Implementierung / Migration

Checkliste Personal-Management-System: Implementierung / Migration
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Produktinformationen "Checkliste Personal-Management-System: Implementierung / Migration"

Sie haben sich ein neues Personal-Management-System angeschafft oder
Sie planen Ihr bisheriges Personal-Management-System abzulösen?

Dann wird Ihnen diese Digitalisierungs-Checkliste eine wertvolle Orientierungshilfe bieten.

Was gilt es zu erledigen und wer kümmert sich um was?

Auf 12 Seiten werden in 19 Kategorien alle wichtigen Unterpunkte aufgeführt, die es im Rahmen eines solchen Projektes abzuarbeiten gilt. Kommentare können unterhalb der Punkte in sich absetzender Formatierung (blau, fett, kursiv) hinterlegt werden. Außerdem können die Verantwortlichen/Beteiligten bei den Unterpunkten bzw. Rubriken mit ihren Kürzeln zugeordnet werden. Eine Frist (zu erledigen bis) kann unterhalb des Zuständigkeitsfeldes vermerkt werden.

Bitte beachten: Wenn Sie sich noch nicht für ein Personal-Management-System entschieden haben, also noch keine Anschaffungsentscheidung getroffen haben und auch keine Migration eines bestehenden Personal-Management-Systems planen, dann empfehlen wir Ihnen unser entsprechendes Recruitingsystem-Lastenheft als Checkliste für Funktionsumfang und Voraussetzungen bzw. Anforderungen.

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Fachlaufbahn Fachlaufbahn
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