Stellenbewertung

Die Stellenbewertung ermöglicht die Analyse und Bewertung von Stellen, unabhängig von deren personellen Besetzung. Auf diese Weise können Schlüsselpositionen identifiziert und Entlohnungssysteme entwickelt und betrieben werden. Die hier konzipierte Stellenbewertung erfolgt anhand von Bewertungsmatrizen in Bezug auf 1. Wissen 2. Skills & Methoden sowie 3. Verantwortung Die Durchführung und Auswertung ist durch ein vorab zu bestimmendes, verantwortliches Projektteam (Bewertungskomitee) vorgesehen. Das hier vorliegende Paket beeinhaltet die folgenden 3 MS-Word-Dateien: 1. Stellenbewertungskonzept (13 Seiten) 2. Stellenbeschreibung (3 Seiten) 3. Stellenbewertungsprotokoll (1 Seite) sowie 1 MS-Excel-Datei: 4. Bewertungsübersicht (1 Seites)