Gesprächsleitfaden für die Trainerauswahl

Das persönliche Gespräch / Interview stellt für den Trainer eine erste Bewährungsprobe dar. Aus der Art des Gesprächsablaufs lassen sich insbesondere auch Rückschlüsse auf die Trainingsdurchführung ableiten (Dominanz, Rücksichtnahme, Strukturiertheit, Klarheit / Verständlichkeit, etc.). Dieser Fragenkatalog unterstützt Sie bei der strukturierten Interviewführung, um einen bestmöglichen Vergleich der Trainer-Kandidaten zwecks Entscheidungsfindung zu erreichen. Lassen Sie sich das Zepter nicht aus der Hand nehmen.