11-seitiges HRnext HR-Prozess-Audit Bogen mit Best-Practice-Vorschlägen für den Hauptprozess Ausbildung, in Form einer MS-Excel-Datei zur Optimierung der Effizienz, Effektivität, Qualität und dem Service. Gegenüberstellung der derzeitigen Personalarbeit mit den maximalen Möglichkeiten unter Berücksichtigung der derzeitig eingesetzten IT-Tools. Überprüfung der gegenwärtigen Ablaufprozesse und Aufdeckung von Redundanzen sowie Einspar- und Optimierungspotenzialen als Self-Service Analyse. Betroffene Subprozesse, Stellenplanung Ausbildung, Budgetplanung Ausbildung, Recruiting Ausbildung, Betreuung Ausbildung u.v.m.
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