HR-Prozessaudit PE- / Fort- und Weiterbildung

23-seitiges HRnext HR-Prozess-Audit Bogen mit Best-Practice-Vorschlägen für den Hauptprozess Personalentwicklung, Fortbildung und Weiterbildung (Talent Mangement / Performance Managment) in Form einer MS-Excel-Datei zur Optimierung der Effizienz, Effektivität, Qualität und dem Service. Gegenüberstellung der derzeitigen Personalarbeit mit den maximalen Möglichkeiten unter Berücksichtigung der derzeitig eingesetzten IT-Tools. Überprüfung der gegenwärtigen Ablaufprozesse und Aufdeckung von Redundanzen sowie Einspar- und Optimierungspotenzialen als Self-Service Analyse. Betroffene Subprozesse: Seminarmanagement, Nachfolgeplanung, Entwicklungsplanungen, Jahres-Mitarbeitergespräch, Kompetenzbewertung u.v.m.