Es kann nicht nur Häuptlinge geben

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Produktinformationen "Es kann nicht nur Häuptlinge geben"

Der hierarchische Aufstieg mit mehr Führungsverantwortung und Handlungsvollmacht ist das klassische Karrieremodell, das sowohl Erfahrung und Know how an das Unternehmen bindet, als auch Wohlstand, Status und öffentliche Anerkennung für die Führungskraft bringt. Dieses klassische Modell versagt bei Mit arbeitern, die wenig Führungspotenzial aufweisen, aber hoch qualifiziert und fachlich motiviert sind. Wer solche Mitarbeiter, auf die die Unter nehmen im Übrigen mehr als angewiesen sind, auf Dauer halten will, muss attraktive Fachkarrieren bieten.

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Outplacement Outplacement
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