Produktinformationen "Inhouse Workshop: HR-IT-Strategie und Anbieter Short List"
Viele Personaler kennen das Problem. Jedes Mal, wenn Sie über eine neue HR-Software nachdenken, stellt sich die Frage: Welche Software soll eingesetzt werden und unter welchen Rahmenbedingungen.
Und jedes Mal stellen sich die gleichen Fragen:
·Für welche Organisationsheinheiten soll diese gelten?
Mit einer HR-IT-Strategie wäre vieles leichter, denn Entscheidungen lassen sich daraus fundiert ableiten.
Ausgangssituation
Software-Auswahl – Digitalisierungsprojekt
·Abgekündigte Software bzw. Neubedarf an Software
·Kosteneinsparung durch Digitalisierung
·Konsolidierung heterogener Softwarelandschaften
·Einführung von Management- und/oder Employee-Self-Services
Zielsetzung
·Vorstellung möglicher HR-IT-Szenarien als HR-IT-Strategie-Zielbild
·Vorstellung von Vor- und Nachteilen der entsprechenden Zielbilder
·Aufzeigen der Best-of-Breed-Ansätze (Kombination von HR-Software-Anbietern) mit Schnittstellen-Anforderungen sowie Vor- und Nachteilen
·Festlegung der künftigen HR-IT-Landkarte mit den entsprechend notwendigen Modulen und Anbieter-Konstellationen
Ihr Nutzen
Am Ende des Seminartages verfügen Sie über Ihre unternehmensspezifische HR-IT-Landkarte sowie über eine HR-IT-Strategie mit einer Ihren Bedürfnissen angepasster Short-List zukünftiger Software-Konstellationen.
