Neben dem raschen Gewinnen von Kandidaten liegt der Blickwinkel in diesem Webinar auf dem Onboarding. Was nützt es, wenn der Bewerber innerhalb von wenigen Tagen nach Bewerbung und Auswahlverfahren wochenlang auf seinen Vertrag warten muss. Und wie geht es dann weiter? Wer übernimmt die Einarbeitung. Und sind alle Stellen zeitnah informiert? Sicher gilt es, das Onboarding strategisch zu digitalisieren, allerdings benötigen Sie jetzt Abhilfe mit wenig Zeitaufwand.
Inhalt
Im Rahmen des kundenspezifischen einstündigen Webinars betrachten wir Schritt für Schritt Ihren Ablaufprozess im Onboarding und vergleichen diesen mit unserem Best- Practice-Ansatz. Wir reflektieren Optimierungspotentiale und leiten Quick-Wins ab. Dabei starten wir mit der Entscheidung für den Kandidaten und der Betriebsanhörung, prüfen die Schritte der Vertragserstellung, der Information von Dritten bis hin zur Einarbeitung und der Probezeit. Dabei vergleichen wir unseren Best-Practice Prozess im Hinblick auf
Arbeitsschritte und deren Stolpersteine und Einsparpotenzial
die Verteilung der Aufgaben (wer macht was) insbesondere im Hinblick auf Führungskräften
die genutzten Instrumente und Tools (wie machen wir was)
Nutzen
Bereits im Webinar werden Lösungsansätze gemeinsam definiert, so dass Sie die Quick-Wins im Nachgang direkt realisieren können.
