Das neue Jahr hat bereits mit großen Schritten begonnen und der erste Monat im Jahr ist schon fast abgeschlossen. Auch dieses Jahr möchten wir Ihnen unser Wissen zum Thema Prozesse und Software weitergeben. Was erwartet Sie dieses Jahr? Hier finden Sie die Themenplanung für die kommenden Monate.
Februar:
Alles Rund um Recruiting Systeme und deren Auswahlprozess. Wir vergleichen Systeme und zeigen Vor- und Nachteile auf.
März:
Wir bleiben noch etwas im Bereich Recruiting und stellen Prozessoptimierungen vor. Dabei geht es emotional ans Eingemachte. Sollen Business Partner überhaupt noch Gespräche führen? Wie stellt man alternativ die Qualität der Bewerber sicher? Wie erfolgt der Best-Practice-Prozess bei Absagen mit Pool?
April:
Im April zeigen wir HR-Komplettlösungen. Welche Vor- und Nachteile ergeben sich dadurch? Welche Systeme existieren überhaupt? Wer spielt international mit?
Mai:
Entgegen der Komplettlösungen fokussieren wir uns im Mai auf die HR-Suiten ohne Entgeltabrechnung. Welche Systeme existieren überhaupt? Welche Vor- und Nachteile bestehen dabei? Wie kombiniert man die Systeme untereinander?
Juni:
Im Juni schwenken wir von der Systembrille zur Prozessbrille. Hier vertiefen wir Personalmanagement Prozesse und zeigen Best-Practice-Prozesse auf.
Juli:
Im Sommermonat widmen wir uns wieder der Systemwelt und möchten Ihnen Learning-Tools vorstellen. Welche Systeme existieren? Welche Vor- und Nachteile bringen diese mit sich und wie kombiniert man sie mit anderen Systemen?
August:
Und weil das System nicht immer die Prozessprobleme löst, vertiefen wir das Thema Learning im August prozessual. Wir erläutern Best-Practice-Prozesse zu Pflichtseminaren, Fort- und Weiterbildung.
September:
Im Spätsommer widmen wir uns vermehrt der Entgeltabrechnung. Zunächst wollen wir Best-Practice-Prozesse der Abrechnung und Zeitwirtschaft betrachten.
Oktober:
Und im letzten Quartal tauchen wir wieder in Systemwelten ein. Wir stellen Entgeltabrechnungssysteme vor, mit Vor- und Nachteilen.
Gerne stehen wir Ihnen auch zu anderen Themen persönlich zur Verfügung. Beachten Sie bitte auch die Standard-Webinare auf der Website, die insbesondere unsere P3-Programm-Kunden buchen können.
Wir wünschen Ihnen ein erfolgreiches und gesundes Jahr.
Ihr HR|next Team