Digitalisierungs-Entscheidungs-Rechner

Der Digitalisierungs-Entscheidungs-Rechner zeigt Ihnen in nur 3 Schritten, welche HR-Prozesse sich wirklich zu digitalisieren lohnen und wo sich Digitalisierung für Sie bezahlt macht.

Über 50 Prozesse sind abgebildet und mit Einsparpotenzial hinterlegt. 

Benchmarks in Bezug auf Unternehmensgröße und Fallzahl sind hinterlegt.

So einfach geht der Rechner.

1️⃣ Anzahl Mitarbeitende eingeben

2️⃣ Benchmarks prüfen oder individuell anpassen

3️⃣ Einsparpotenziale sofort ablesen

Digitalisierung verspricht Effizienz, Entlastung und Transparenz – doch in der HR-Praxis spüren viele Teams: Die erhoffte Entlastung bleibt oft aus.

Woran liegt das?

In vielen Fällen bedeutet Digitalisierung zunächst vor allem eines: Die analogen Transportwege zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR werden digitalisiert – nicht automatisiert. Das führt zu schnelleren, transparenteren und datenschutzkonformen Abläufen – keine Frage. Aber für HR-Verantwortliche heißt das oft: kaum spürbare Einsparung. Die eigentliche Arbeit bleibt bestehen – nur der Weg hat sich verändert.

Um echte Transparenz zu schaffen, haben wir den Digitalisierungs-Entscheidungs-Rechner entwickelt.

Wir haben über 50 typische HR-Prozesse analysiert – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. Für jeden Prozess wurden konkrete Einsparpotenziale für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende ermittelt und mit realistischen Benchmarks hinterlegt.

Das Ergebnis: Ein fundiertes Planungstool, das zeigt, bei welchen Prozess sich Digitalisierung lohnt – und wo nicht.