Konzeptpapier zur Erarbeitung einer HR-IT Strategie. Dokumentation zum Webinar "HR-IT-Strategie"

Sie erarbeiten Ihre HR-IT-Strategie? Nichts leichter als das. Mit unserer Vorgehensweise geht es spielend.

MSS (Manager-Self-Service)- und ESS (Employee-Self-Service)-Funktionsbeschreibungen (ausführliche Version der Funktionenübersicht für MSS und ESS, Artikel-Nr. 4000001200) zur genaueren Be- und Festschreibung von MSS- und...

3-seitige Muster-Betriebsvereinbarung zur Einführung einer elektronischen (digitalen) Personalakte

Informationsmaterial zum HR-Prozessleitstand

Checkliste zur Ziel- und Anforderungsbestimmung an ein Einführungsprojekt für die digitale Personala 4-seitige Projektcheckliste in Form einer MS-Excel-Datei zur Ziel- und Anforderungsbestimmung im Rahmen der Einführung einer...

Die Optimierung eines Recruiting-Prozesses ist vielschichtig und kann unter mehreren Aspekten erfolgen. Wir lösen uns von der alten Rolle des Recruiters als Durchführer und Begleiter des Prozesses hin zum Projektmanager, der die...

Best-Practice-Register- und Dokumentenartenstruktur in Katalogform zur Implementierung der digitalen Personalakte. MS-Excel-Auflistung von ca. 350 Dokumenten, die in der Regel in einer üblichen klassischen Personalakte abgelegt werden....

Super Bundle HR-Suite-Anforderungen

Super Bundle Personalverwaltung-IT-Anforderungen

Begleitunterlagen in PDF-Form zur Webpräsentation Scannen / Verscannen im Rahmen der Implementierung einer elektronischen Personalakte - Agenda: Scannen mit Posteingang Spätes Scannen Einzeldokumente Massendokumente Zentrales Scannen...

Grober Projektplan bzw. Zeitplan zur Einführung einer elektronischen Personalakte Der Zeitplan bzw. Projektplan zur Einführung einer elektronischen Akte soll dazu dienen, einen ersten Eindruck betreffend Umfang, Dauer sowie anstehender...