Hansalog ist eine integrierte HR-Suite, die bereits seit über 50 Jahren am Markt agiert. Das Familienunternehmen ist geprägt durch Traditionalismus, Beständigkeit und Souveranität.
Mittlerweile ist das Unternehmen an die nächste Generation übergeben worden.
Mit Start des Unternehmens hat Hansalog die Software als Kauflösung bzw. als on-prem Lösung angeboten. Eine Nutzung im Rechenzentrum war nicht möglich. Erst sehr viel später wurde die Hansalog Services gegründet, die speziell die Rechenzentrumslösung anbietet, so dass Kunden keine eigene Installation mehr durchführen müssen. Allerdings sind diese beiden Unternehmen getrennt. Die in Ankum sitzende Gesellschaft konzentriert sich auf das on-prem Geschäft. Die Hansalog Services übernimmt die Cloud Geschäfte.
Hanslog arbeitet nicht mit Partnern zusammen. Das bedeutet, dass bei einer on-prem Lösung stets der Hersteller der Software auch derjenige ist, der Updates, Hilfe und Störungen beseitigt. Wäre man mit dem Hersteller nicht zufrieden, kann man keinen alternativen Implementierungspartner suchen, der einem hilft.
Hosting/Update
Wie bereits erwähnt existieren quasi zwei Welten.
Die Hansalog selber ist Hersteller und vertreibt die on-prem Lösung aus Ankum. Die Updates werden aus Ankum durchgeführt.
Parallel dazu existiert die Hansalog Services, die über ein Rechenzentrum verfügt und die Cloud-Lösung anbietet. Diese Lösung beinhaltet auch Updates der Software. Hier bedarf es also weder IT-Infrastruktur noch IT-Personal.
Was ist alles drin?
Hansalog hat vor Jahrzehnten mit der Abrechnung gestartet. Im weiteren Verlauf sind dann folgende Module entstanden:
- Entgeltabrechnung
- Personalkostenplanung
- Stellenplan
- Mitarbeiterportal
- Führungskräfteportal
- Recruiting
- Digitale Personalakte
- Seminarmanagement – ACHTUNG: kein e-Learning
- Personalentwicklung
- Reise (Antrag- und Abrechnung)
- Zeitwirtschaft
Eigentlich bietet Hansalog die ganze Palette an Modulen, die eine HR-Abteilung nutzen kann.
Lohnt es sich?
Hansalog ist ein fundiertes System, das den Anforderungen für den Mittelstand genügt.
Insbesondere die familiäre Atmosphäre, die Kundenbetreuung, und die Zusammenarbeit mit den Kunden sind lobenswert und setzen dem Unternehmen einen sehr positiven Akzent auf. Funktional sind die administrativen Module fundiert. Die Talent Module sind im Vergleich zu einer Best-of-Breed Lösung nicht vergleichbar. Wer allerdings den Vorteil in der integrierten Arbeitsweise sieht, ist mit Hansalog gut beraten.
Um zu prüfen, ob das System den eigenen Anforderungen genügt, bietet sich unsere Checkliste für den Digitalisierungsbedarf an.
Sind Sie noch unsicher? Wir bieten auch Loga-spezifische Strategie-Workshops und reflektieren gemeinsam mit Ihnen, welcher Weg für Sie der beste ist. Kontaktieren Sie uns einfach. ⧉
Wenn Sie fachliche Anforderungen prüfen möchten, finden Sie zahlreiche Anforderungskatalog bei uns im Portal ⧉.
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