Wie erstelle ich meine eigene HR-IT-Strategie? Kostenloser Leitfaden als Download

Häufig werden wir von Situationen überrannt und agieren nur noch anstelle proaktiv zu handeln. So entstehen auch unsere HR-IT-Landschaften. Der Druck, beispielsweise eine Zeitwirtschaft einzuführen, weil nun Mitarbeitende die Zeiten „aufschreiben“ sollen, führt dazu, dass der Fokus auf der konkreten Softwareanforderung – im dem Fall Zeitwirtschaft ist.

Kaum jemand fragt sich in dieser Situation, wie das strategische HR-IT-Zielbild aussehen könnte. Vielmehr wird eine Software nach der anderen dazu gepuzzelt oder ersetzt, sofern ein Hersteller die Software abkündigt.

HIER KOSTENLOS Leitfaden HR-IT-Strategie downloaden

Die Digitalisierungsstrategie basiert jedoch auf der HR-IT-Strategie.

Die HR-IT-Strategie setzt die Leitplanken für künftige Software-Anschaffungen und definiert das HR-IT Zielfoto. So legen Sie fest, welche Hauptprozesse in welcher Software abgebildet werden sollen. Sie definieren, welche Software für welche Gesellschaften oder Ländern und in welchen Sprachen genutzt und welche Self-Services über welche Plattformen etabliert werden sollen.

Cloud / on prem sind dann keine Fremdwörter mehr, denn Sie haben Ihre IT-Prämissen geklärt.

Doch wie erarbeitet man seine eigene HR-IT-Strategie? Welche Schritte sind notwendig und wie geht man vor? Nichts leichter als das.

 

In 6 Schritten zum Ziel:

1.       Festlegung der Rahmenbedingungen

2.       Ermittlung der aktuellen HR-IT Landkarte mit den entsprechenden IT-Kosten

3.       Definition des Digitalisierungsbedarfs bzw. Digitalisierungswünsche

4.       Festlegung der IT-Prämissen

5.       Erarbeitung der HR-IT-SOLL Landkarte

6.       Definition der HR-IT-Strategie

Zur Unterstützung haben wir einen umfangreichen Leitfaden erstellt, den Sie kostenlos downloaden können.

HIER KOSTENLOS  Leitfaden HR-IT-Strategie downloaden

 

Zusätzlich haben wir ein Lern-Video vorbereitet, das Ihnen hilft, Ihre eigene HR-IT-Strategie zu erarbeiten. ⧉

Wichtig für unsere Kunden aus dem P3-Programm: auch dieser Artikel ist für Sie kostenlos.
Einfach einloggen und die Datei downloaden. Dort finden sie den Link zu unserem Video. ⧉

Benötigen Sie Zugangsdaten? Dann kontaktieren Sie uns einfach.

Ihr HR|next

 

Die mit einem * markierten Felder sind Pflichtfelder.