Im Durschnitt ca. 4 Krankentatteste pro Mitarbeitende pro Jahr. Müssen die Atteste wirklich digital abgeholt werden?
Warum es besser ist, sich vorzubereiten!
Eigentlich ist es kein Hexenwerk eine digitale Personalakte einzuführen, sondern vielmehr Fleißarbeit. Doch manchmal zeigen sich im Projekt Stolpersteine, die das Projekt verzögern oder sogar verteuern. Wie bereitet man sich am besten auf so eine Einführung vor?
Eigentlich ist es kein Hexenwerk eine digitale Personalakte einzuführen, sondern vielmehr Fleißarbeit. Doch manchmal zeigen sich im Projekt Stolpersteine, die das Projekt verzögern oder sogar verteuern. Wie bereitet man sich am besten auf so eine Einführung vor?
Warum ist eine HR-IT-Strategie so wichtig!
In unserem konkreten Fall steht der Kunde vor der S4Hana Migration. Man könnte meinen, dass dieses große Projekt bezogen auf eine HR-IT Strategie irrelevant wäre. Denn es wird ja nur die „alte“ HCM-Welt in die Cloud geschoben. Die Datenbank ändert sich und im Hintergrund ist viel Arbeit zu leisten. Warum sollte trotzdem die strategische IT-Landkarte geklärt sein?
In unserem konkreten Fall steht der Kunde vor der S4Hana Migration. Man könnte meinen, dass dieses große Projekt bezogen auf eine HR-IT Strategie irrelevant wäre. Denn es wird ja nur die „alte“ HCM-Welt in die Cloud geschoben. Die Datenbank ändert sich und im Hintergrund ist viel Arbeit zu leisten. Warum sollte trotzdem die strategische IT-Landkarte geklärt sein?
Viele Projekte scheitern, weil sie zu lange dauern oder weil sie aus dem Budget laufen.
Der Wunsch ist das Ziel. Damit es kein frommer Wunsch bleibt, benötigt es einer kompetenten Projektplanung.
Sie blicken links und rechts um sich? Und da ist niemand?
Wir glauben schon. Allerdings sind viele HR-Mitarbeitende nicht im Projektmanagement geschult. Das braucht es auch gar nicht. Viel wichtiger ist zu wissen, wie das Projekt verläuft und wann welche Personen involviert werden müssen. Mit dem neuen Service Level im P3-Programm unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden bei Ihren Projekten.
Der Wunsch ist das Ziel. Damit es kein frommer Wunsch bleibt, benötigt es einer kompetenten Projektplanung.
Sie blicken links und rechts um sich? Und da ist niemand?
Wir glauben schon. Allerdings sind viele HR-Mitarbeitende nicht im Projektmanagement geschult. Das braucht es auch gar nicht. Viel wichtiger ist zu wissen, wie das Projekt verläuft und wann welche Personen involviert werden müssen. Mit dem neuen Service Level im P3-Programm unterstützen wir Ihre Mitarbeitenden bei Ihren Projekten.