Ihr Gefühl sagt Ihnen, dass Sie für das Bewerbermanagement zu viel Zeit investieren. Täglich gilt es Bewerbern Eingangsbestätigungen zu schreiben, Bewerbungen an Ansprechpartner weiterzuleiten, diese nachzuhalten, Termine zu koordinieren und Absagen zu schreiben. Bestimmt ist es sinnvoll, strategisch die richtige HR-Software auszusuchen und zu implementieren. Allerdings benötigen Sie jetzt Abhilfe mit wenig Zeitaufwand.
Inhalt
Im Rahmen des kundenspezifischen einstündigen Webinars betrachten wir Schritt für Schritt Ihren Ablaufprozess im Bewerbermanagment und vergleichen diesen mit unserem Best-Practice-Ansatz. Wir reflektieren Optimierungspotentiale und leiten Quick-Wins ab. Dabei prüfen wie
- Die durchgeführten Arbeitsschritte auf Stolpersteine und Einsparpotenzial
- Die Verteilung der Aufgaben (wer macht was) im Hinblick auf Schnittstellen zu Kollegen und Führungskräften
- Die Einhaltung des Datenschutzes
Nutzen
Bereits im Webinar werden Lösungsansätze gemeinsam definiert, so dass Sie die Quick-Wins im Nachgang direkt realisieren können.
