Kurzleitfaden zur Trainerauswahl

Um den gewünschten Trainingserfolg für die Organisation herbeizuführen, gilt es bei der Trainerauswahl mit Sorgfalt vorzugehen und einige wichtige Punkte zu beachten. Eine fehlerhafte Auswahl bedeutet nicht nur das Ausbleiben des vorgesehenen Trainingserfolgs sowie Aufwand und Mehraufwand (für entsprechende Ersatz-Trainings) in Form von Zeit und Geld. Schlimmer noch wiegen mögliche, nachhaltige Vertrauensschäden, die sich in einer mangelnden Bereitschaft und ausbleibendem Engagement für weitere Trainingsmaßnahmen niederschlagen. Dieser Kurzleitfaden bietet eine gute Orientierungshilfe, auf was bei der Trainerauswahl geachtet werden sollte.